Op universiteiten, in bedrijven en op social media hoor je het steeds vaker: diversiteit is belangrijk. Maar wat betekent dat nou écht? En waarom vinden wij bij Creativity Pools het zó waardevol?
We kwamen laatst een mooie uitspraak tegen in het FD:
“Koester én bekritiseer het afwijkende.”
En precies dat vat samen hoe wij naar diversiteit kijken.
Diversiteit gaat voor ons niet alleen over afkomst, gender of studieachtergrond (al zijn die ook belangrijk), maar vooral over verschillend durven denken. Het is makkelijk om met mensen te werken die precies hetzelfde denken als jij. Maar echte vooruitgang — écht goede ideeën — ontstaan vaak juist als je met mensen werkt die nét anders kijken. Die iets opmerken wat jij over het hoofd ziet. Die jou uitdagen om je mening beter te onderbouwen. Of die met een oplossing komen waar je zelf nooit aan dacht.
Bij Creativity Pools werken we met studenten uit allerlei hoeken: van econometristen tot ontwerpers, van filosofen tot bèta’s. En dat werkt. Want als je samen iets wilt oplossen — een echte business case of een complex maatschappelijk vraagstuk — dan heb je juist die verschillende perspectieven nodig.
We vinden het belangrijk om een omgeving te creëren waar iedereen zich vrij voelt om zijn of haar idee in te brengen. Waar het oké is om iets geks te zeggen. Waar je anders mag zijn, en waar dat juist iets toevoegt aan het geheel. En waar we elkaars ideeën serieus nemen — ook als ze in eerste instantie een beetje botsen.
Wil je ook ervaren hoe het is om samen te werken met studenten die net even anders denken dan jij? Sluit je aan bij een Creativity Pool en ontdek het zelf.
