Coaching

Onze coaches die kennis en kunde willen teruggeven, zorgen ervoor dat onze consultants vraagstukken aanpakken met de kennis van ervaren professionals. Zo worden er impactvolle, innovatieve oplossingen gevonden voor elk vraagstuk.

Voor een nieuwe generatie leiders

Onze ervaren coaches delen hun kennis en expertise om de volgende generatie consultants te begeleiden en te inspireren. Door hun betrokkenheid dragen ze niet alleen bij aan de ontwikkeling van jong talent, maar ook aan een sterkere samenleving. Ze helpen jonge professionals groeien, omdat zij de leiders van de toekomst zijn. Dit is wat wij de legacy-gedachte noemen.

Raad van advies

Ons coachnetwerk bundelt expertise uit diverse sectoren, met topmensen uit het bedrijfsleven die deelnemen in onze raad van advies. 

Legacy

Wij geloven in de kracht van ervaring en de onschatbare kennis die onze coaches meebrengen. Hun expertise is essentieel voor de ontwikkeling van jong talent. Door hun inzichten en specialistische kennis te delen, openen zij deuren voor studenten en bieden ze perspectieven die anders buiten bereik zouden blijven.

Persoonlijke groei

Naast projectsucces, focussen we op de individuele ontwikkeling van elke student. Onze coaches helpen talenten hun sterke punten te ontdekken, zwaktes te verbeteren en zelfvertrouwen op te bouwen – vaardigheden die ver buiten het project van waarde zijn.

Ontmoet een aantal van onze coaches

En lees over hun ervaring, achtergronden en vakgebied. 

Menzo de Muinck Keizer

HR en People management

“De geest is geen vat dat gevuld, maar hout dat aangestoken moet worden.” – Plutarchus

Expertise op het gebied van:
  • Bedrijfsmatige inzet, ontwikkelen en belonen van mensen (HR)
  • Begeleiden van studenten, professionals en management (teams)
  • Inzet van IT-systemen en – oplossingen voor Human Resource Management

Leo van der Meiden

Strategy en M&A

“Mijn filosofie draait om het verbinden van verschillende perspectieven en het stimuleren van creatief probleemoplossen.”

Expertise op het gebied van:
  • CFO en bestuurder in diverse multinationale organisaties.

  • Internationale ervaring in financiën, energie, luchthaven- en constructiesector.

  • Studenten coachen en stimuleren om strategisch “out-of-the-box” te denken.

Pieter Boersma

Business Model innovation

“Ik geniet van coaching in innovatie en techniek omdat het de mogelijkheid biedt om creatieve oplossingen te vinden en mensen te helpen groeien.”
Expertise op het gebied van:
  • Ruime ervaring in Business, Strategy en Innovation.

  • Het aanpakken van vraagstukken binnen Maritime, Offshore, Infra, ICT en de multidomein energietransitie.

Hilleke Linthorst

Antropologie en cultuur

“Dit draagt in hoge mate bij aan jouw professionalisering en daarmee aan het verhogen van de kwaliteit van de opdrachten die je samen met anderen moet vormgeven.”

Expertise op het gebied van:

  • Creatief therapeut, werken aan het terugdringen van eenzaamheid.

  • Kwartiermaker binnen een grote zorginstelling.

  • Bijscholingen en workshops op landelijk en regionaal niveau.

Paul Hofstra

Bestuur en accountancy

“Coaching is uiteindelijk gericht op het creëeren van zelfvertrouwen!”

 
Expertise op het gebied van:
  • Governance en intermin management in de publieke sector.

  • Expertise in communicatie, media en het creëren van een veilige werkomgeving.

  • Voormalig Directeur van de Rekenkamer Rotterdam en Voorzitter RVT op het gebied van media en communicatie. 

Theo Langejan

Overheid

“Ik geniet van coaching in innovatie en techniek omdat het de mogelijkheid biedt om creatieve oplossingen te vinden en mensen te helpen groeien.”
Expertise op het gebied van:
  • Governance, strategisch advies en beleidsontwikkeling.

  • Ruime ervaring in de publieke sector, infrastructuur en energietransitie.

  • Voormalig voorzitter Raad van Bestuur, Nederlandse Zorgautoriteit (NZa), Directeur-Generaal, Ministerie van Financiën, Bijzonder Bestuursadviseur, Pensioenfederatie

Over coaching

Menzo D.M. Keizer

Als coach richt ik mij op eerlijkheid, transparantie en resultaatgerichte groei. Ik geef directe feedback met een repsectvolle toon zonder omwegen of vage beloftes. Mijn aanpak is praktisch en to the point, waarbij ik me concentreer op concrete en toepasbare acties die impact maken. Tegelijkertijd stimuleer ik zelfverantwoordelijkheid en moedig ik coachees aan de regie over hun eigen ontwikkeling te nemen. Door een pragmatische benadering  zonder overbodige theorie creëer ik een efficiënte manier voor positieve verandering.
 

Leo van de Meiden

Mijn coaching aanpak draait om het verbinden van verschillende perspectieven en het stimuleren van creatief problemen oplossen. Ik help studenten om strategisch te denken en ik daag ze uit om onopvallende problemen te herkennen. Daarnaast moedig ik teams aan om grenzen te verleggen, out-of-the-box te denken en vooruit te denken. Mijn doel is niet om oplossingen voor te kauwen maar juist om studenten te inspireren zelf impactvolle ideeën te ontwikkelen voor onze opdrachtgevers.

Pieter Boersma

Ik help bedrijven om complexe uitdagingen aan te gaan die onze toekomst verbeteren. Mijn coachingsfilosofie is gebaseerd op nauwe samenwerking waarbij de coach de rol van gids aanneemt. Het versterken van vertrouwen en motivatie en tegelijkertijd de persoonlijke behoeften van elke coachee erkennen. Het doel is het bevorderen van zelfbewustzijn en zelfvertrouwen met aandacht voor zowel professionele vaardigheden als persoonlijke ontwikkeling.

Neem contact op

Heb je interesse in het werk van Creativity Pools? Neem contact op! Wij nemen graag de tijd voor een bakkie pleur.

  • Mail: info@creativitypools.com
  • Tel: 06 17980071.