Gedreven door de wil om bij te dragen
Legacy innovators
0+
Wetenschappers, bestuurders & professionals
Onze Innovators bevinden zich in een (eind)fase van hun loopbaan waarin zij veel ervaring hebben opgebouwd. Zij hebben organisaties succesvol geleid, veel veranderingen meegemaakt en uitdagingen helpen oplossen. De inzichten, lessen en successen die zij gedurende hun carrière hebben opgebouwd, nemen zij actief mee binnen onze projecten en innovatieprogramma’s.
Vanuit die ervaring ontstaat een blijvende behoefte om kennis breder in te zetten — niet vanuit commercieel belang, maar vanuit de overtuiging dat ervaring echte waarde krijgt wanneer je die deelt en inzet voor organisaties, de nieuwe generatie en maatschappij. Dat noemen wij de Legacy-gedachte.
The future is today
Ontwikkeling van de volgende generatie denkers
Kennisnetwerk van innovators
Legacy innovators ondersteunen onze Innovatieprogramma’s vanuit verschillende rollen en brengen een brede inhoudelijke en bestuurlijke ervaring mee. Zij dragen bij als:
- Coach en mentor
- Adviseur
- Inhoudelijk expert
- Gastspreker of masterclassdocent
- Ambassadeur
Veel van onze Legacy innovators hebben in hun loopbaan leidinggevende functies bekleed als CEO, bestuurder, hoogleraar, directeur of topambtenaar. Zij zijn actief in verschillende deelgebieden, waaronder:
- Onderwijs & wetenschap
- Industrie & technologie
- Energie & infrastructuur
- Finance & verzekeringen
- Zorg & ziekenhuizen
- Overheid & bestuur
- Wonen & gebiedsontwikkeling
- Haven, mobiliteit & logistiek
- Sociaal domein & arbeidsmarkt
UIt ons kennisnetwerk
Legacy innovators
Ons netwerk bestaat uit ruim 50 professionals met uiteenlopende expertises en achtergronden. In onze kennishub delen zij hun inzichten, ervaringen en lessen uit de praktijk. Maak hieronder kennis met een aantal van hen.
Paul heeft ruim 40 jaar ervaring met bestuur, financiën en publieke verantwoording. Als voormalig partner bij Deloitte en bestuurder/directeur van de Rekenkamer Rotterdam kent hij het publieke domein van binnenuit. Hij richt zich op de vraag hoe organisaties beter kunnen sturen op integriteit, transparantie en goed bestuur.
Linda is al ruim tien jaar rector van het Zuider Gymnasium en gaf daarnaast leiding aan het Vreewijk Lyceum en De Oekraïense School CVO. Ze staat voor persoonlijk, ambitieus onderwijs met ruimte voor talent en verschillende leerroutes, en ziet kansengelijkheid als opdracht voor scholen in Rotterdam-Zuid.
Leo heeft een lange loopbaan als bestuurder, directeur, toezichthouder en strategisch adviseur. Hij was onder meer executive director bij Arcadis, CEO van PRC en directeur bij het Ministerie van OCW. Vanuit die ervaring kijkt hij naar ruimtelijke ontwikkeling, bestuur en organisaties met oog voor samenhang, duurzaamheid en lange termijn.
Ivo heeft tientallen jaren ervaring in het openbaar bestuur, onder meer als burgemeester van Utrecht en Rotterdam, VVD-partijvoorzitter en minister van Veiligheid en Justitie. Vanuit die ervaring kijkt hij naar bestuur als samenspel van duidelijke verantwoordelijkheid, lokale betrokkenheid en daadkracht bij maatschappelijke vraagstukken.
Hij is daarnaast nog actief als toezichthouder, onder meer als voorzitter van de Raad van Toezicht van het Register voor Verenigingsbestuurders.
Leo heeft brede internationale ervaring als CFO, finance executive en toezichthouder in onder meer energie, bouw en luchtvaart. Hij werkte jarenlang voor Shell, was interim CFO van Princess Juliana International Airport en is voorzitter van de O’Reilly Group. Daarnaast zet hij zijn ervaring in bij innovatie- en strategieprojecten voor organisaties.
Menzo heeft ruim 40 jaar ervaring in HR, workforce management en organisatieverandering. Hij was onder meer Corporate Director HR bij SNT Group, directeur P&O bij Facilicom en medeoprichter van HR Innovations Group. Zijn focus ligt op de toekomst van werk, strategische personeelsvraagstukken en de impact van technologie en AI op organisaties.
Menno combineert een wetenschappelijke achtergrond met jarenlange ervaring in zorginnovatie. Hij was onder meer Executive Director van Medical Delta, onderzoeker bij Erasmus MC en CLC Director bij EIT Health. Zijn visie richt zich op gepersonaliseerde zorg, zelfmanagement en internationale samenwerking om vernieuwing in de gezondheidszorg daadwerkelijk verder te brengen.
Jeroen heeft leidinggevende ervaring binnen ziekenhuizen en andere zorgorganisaties, met een sterke achtergrond in operatiekamers, chirurgische diensten en verandermanagement. Zijn visie op leiderschap draait om vertrouwen, nabijheid en ruimte voor professionals. Door mensen serieus te betrekken, bouwt hij sterke teams en verbetert hij organisaties.
Kennisnetwerk van Innovators
Paul Hofstra
Topconsultant bij Vanberkel Professionals, bestuurder en toezichthouder
