Ministerie van Justitie en Veiligheid
Meer talent naar de sociale advocatuur
De uitdaging
Onze aanpak
Voor deze case werd een onderzoekstraject van twaalf weken opgezet, verdeeld over een verkenningsfase en een verdiepingsfase. In de eerste fase analyseerde het team bestaande onderzoeken, Kamerstukken en ontwikkelingen binnen de sociale advocatuur. Daarbij werd ook gekeken naar arbeidsmarktproblemen en oplossingen in andere maatschappelijke sectoren. Vervolgens werd een enquête uitgevoerd onder rechtenstudenten. In de tweede fase werd het onderzoek verdiept met interviews met studenten en sociaal advocaten. De bevindingen werden vertaald naar mogelijke oplossingen en besproken met betrokken partijen, waaronder studenten, advocaten, universiteiten, de VSAN en de NOvA. Zo werd niet alleen onderzocht waarom studenten afhaken, maar vooral waar concrete mogelijkheden liggen om de instroom te vergroten.
Domein
Onderwijs
Kerncijfers
- 12 weken onderzoek
- 100 rechtenstudenten namen deel aan de enquête
- 9 diepte-interviews met studenten en beginnende sociaal advocaten
- 2 centrale oplossingsrichtingen: bekendheid vergroten en meer opleidingsplekken creëren
Het onderzoeksteam
Het rapport werd opgesteld door Anja Sergeev, Isabelle van Mazijk, Shay Westzaan en Tim ’s Gravemade.
Het team combineerde deskresearch met kwantitatief en kwalitatief onderzoek. De enquête onder rechtenstudenten bracht bredere patronen in kaart. Vervolgens zorgden interviews met studenten en beginnende sociaal advocaten voor verdieping in hun ervaringen, verwachtingen en belemmeringen. Door deze perspectieven samen te brengen ontstond een beeld van zowel de aantrekkelijkheid van het vak als de structurele obstakels die studenten ervaren.
Belangrijkste inzichten
Uit het onderzoek kwamen meerdere terugkerende patronen naar voren.
De sociale advocatuur is onvoldoende zichtbaar
Studenten komen tijdens hun opleiding veel vaker in aanraking met commerciële dan met sociale advocatuur. 76% gaf aan tijdens de opleiding weinig tot geen contact te hebben gehad met de sociale advocatuur. Bij commerciële advocatuur gaf juist 52% aan vaak of zeer vaak contact te hebben gehad. Zelfs gastcolleges kwamen sterk uiteen: 21% had zo kennisgemaakt met sociale advocatuur, tegenover 60% met commerciële advocatuur.
Er is meer interesse dan het beeld doet vermoeden
Ongeveer een derde van de ondervraagde studenten had de sociale advocatuur nooit overwogen, maar bijna een even grote groep – 29% – overwoog juist wél een carrière in deze richting. Slechts 2% gaf al definitief aan voor de sociale advocatuur te kiezen. Dat laat een belangrijke kans zien: er bestaat een substantiële groep geïnteresseerde studenten die nog geen definitieve keuze heeft gemaakt.
Financiële zekerheid weegt zwaarder dan alleen salaris
Studenten kijken niet uitsluitend naar de hoogte van hun salaris. Vooral de mogelijkheid om hun loopbaan in loondienst te beginnen blijkt belangrijk. Voor studenten die de sociale advocatuur al overwegen, gaf ongeveer 64% aan eerder voor deze carrière te kiezen wanneer zij in loondienst kunnen starten. Tegelijkertijd vormt juist dit voor kleine sociale advocatenkantoren een risico door beperkte buffers en onstabiele inkomsten.
Impact en resultaten
Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen?
Neem dan contact met ons op.
Bel of mail ons
-
085 - 212 75 73
-
info@creativitypools.com
Adres
-
Cambridge Innovation Center (CIC)
(Groothandelsgebouw)
Stationsplein 45, 4e verdieping
3013 AK Rotterdam
